Cameroon Oil Transportation Company S.A.

COTCO S.A.Politique de recrutementCOTCO

COTCO S.A.

Recrutement chez COTCO

Nous recrutons des hommes et des femmes dans une perspective de long terme, sans aucune discrimination (appartenance ethnique, religieuse, handicap ou race). Nous accueillons des candidats avec ou sans expérience, aux profils divers, capables de s'épanouir dans un environnement international.

Notre démarche vise à anticiper les besoins futurs en identifiant des jeunes diplômés camerounais, qu'ils aient de l'expérience ou non, mais qui possèdent des compétences solides et une passion pour l'industrie pétrolière.

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Objectifs de Recrutement

Diversité des profils : Encourager des candidatures variées pour enrichir notre culture d’entreprise.
Anticipation des besoins : Identifier des talents pour relever les défis futurs de notre secteur.
Développement de carrière : Offrir des opportunités de croissance et de formation continue.

Critères de Sélection

Diplôme en ingénierie, géologie, management ou domaines connexes.
Compétences techniques et interpersonnelles.
Capacité à travailler en équipe dans un contexte international.
Motivation et désir d’apprendre.

COTCO S.A

Évoluer chez COTCO

Chez COTCO, nos talents sont les employés qui, grâce à leur expérience et leurs compétences, contribuent au succès de notre entreprise. Pour satisfaire les besoins de nos clients dans le secteur pétrolier, nous avons besoin d'une grande diversité de compétences et d'une approche axée sur le long terme.

COTCO se distingue par son engagement envers l’apprentissage et le développement. Attirer les meilleurs potentiels, générer de la performance et cultiver les talents sont les clés de notre réussite.

La hiérarchie, en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, veille à ce que chaque collaborateur puisse se développer à travers des formations, un plan individuel de développement, du coaching, et des expériences variées dans divers environnements.

Nous encourageons également la mobilité entre départements, qu’elle soit nationale ou internationale, offrant ainsi à nos collaborateurs de multiples opportunités d’évolution. La mobilité internationale est une option concrète pour nos employés talentueux et performants, et nous prenons en compte les exigences personnelles, professionnelles et familiales lors des discussions sur les missions à l’étranger.

Notre stratégie vise à fournir des opportunités d’amélioration des compétences tout en renforçant la motivation au travail.

COTCO S.A.Pourquoi nous choisir ?

COTCO est un acteur majeur dans le secteur pétrolier, offrant des opportunités de carrière stimulantes et une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la diversité et le développement des talents. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur peut s’épanouir.

Quelles sont les compétences requises pour travailler chez COTCO ?

Nous recherchons des candidats possédant des compétences techniques solides dans l’industrie pétrolière, des aptitudes en gestion, dans les fonctions support (RH, Finance, Communication, Supply Chain, etc.), ainsi que des compétences interpersonnelles recommandables. Une approche proactive et une volonté d’apprendre et de s’adapter sont également essentielles.

Diplôme en ingénierie, géologie, management ou domaines connexes.
Compétences techniques et interpersonnelles.
Capacité à travailler en équipe dans un contexte international.
Motivation et désir d’apprendre.

AVERTISSEMENT !

Attention aux offres d’emploi frauduleuses : COTCO est au courant de la diffusion d’offres d’emploi fictives par e-mail ou provenant de sites d’emploi en ligne. Bon nombre de ces stratagèmes consistent en une prétendue offre d’emploi ou un contrat avec COTCO en échange du paiement de frais ou de la fourniture de renseignements personnels ou bancaires.

COTCO ne demandera jamais à un candidat des frais quelconques pour être recruté.